Мой первый неудачный опыт в коллективе

Закончив с отличием медицинский колледж, я устроилась на работу в крупный медицинский центр, на должность медсестры палаты интенсивной терапии. Поначалу было тяжело, но уже через пару месяцев меня одну оставляли работать на 8 человек в палате, хотя не в этом суть.

Работала там одна сотрудница очень долгое время и очень уж она конфликтовала со всеми, начиная от врачей и заканчивая санитарками. Меня поначалу поставили работать с ней, так как она долгое время там работала и соответственно считалась классным специалистом.

Ну и эта дама зная, что я новенькая и ничего про всех не знаю, стала втягивать меня в конфликты со всеми постепенно, я даже не подозревала об этом. Закончилось все печально. В итоге со мной перестал общаться весь коллектив.

Были насмешки со стороны коллектива и придирки на пустом месте. Хотя работу свою я выполняла качественно, потому что плохого специалиста не оставят дежурить сутки в палате интенсивной терапии одного.

В итоге, как-то после смены, меня вызывает начальник и просит уволиться по собственному желанию, или говорит, мы test-antibiotic.com тебе статью придумаем. И начал намекать, что придраться можно даже к идеальному работнику.

Что самое удивительное этот самый начальник поначалу уж очень хорошо ко мне относился, вернее, хорошо относился ко мне до тех пор, пока меня с той сотрудницей не стали ставить вместе. Я, подумав, написала заявление об уходе.

Далее начались поиски новой работы, и каждый раз мне отказывали в должности, мотивируя тем, что на предыдущей работе им говорили, что как работник я хороший, но конфликтный.

Прошло немного времени, и я узнала, что тогда произошло в том отделении. Оказывается той сотруднице, с которой поначалу я работала, нужна была дополнительная ставка. Вот она и распускала сплетни обо мне зная, что я никогда не работала до этого в медицине и что я не знала, какая на самом деле там конкуренция. То есть она нашла наиболее слабое звено, так как постоять в тот момент за себя я не могла.